Lo que le ofrece VAG

Estructuras y procesos eficientes son sólo uno de los requisitos para el éxito de una empresa. En la realización de nuestros objetivos de empresa necesitamos sobre todo un personal calificado que demuestre compromiso. Nosotros le ofrecemos un amplio programa de formación y perfeccionamiento profesional, con el fin de que Usted pueda adaptarse de una manera óptima y amplíe su competencia profesional y metodológica. Este programa se basa en cuatro pilares. La interacción integral de estos cuatro pilares es la que le garantizará un amplio perfeccionamiento profesional.

El primer pilar le brinda una preparación intensiva en temas generales, asegurándole de esta manera una integración sistemática en la empresa. Aquí es válido el lema: “De colegas, para colegas – se aprende mutuamente”. Adicionalmente, Usted conocerá las áreas y campos de actividad de sus nuevos colegas en todos los departamentos.

El segundo pilar comprende la capacitación relacionada a la función. Basándose en una comparación específica de capacitación actual y objetiva, se llevarán a cabo regularmente cursos de capacitación estándar además de orientados a un departamento. Aquí también no tiene validez para nosotros el “principio de la regadera”, sino la orientación hacia sus necesidades y requerimientos individuales.

El tercer pilar comprende la “capacitación individual” de cada empleado, definida como necesidades de capacitación especiales, referidas a cuestiones específicas de carácter funcional que se originan por ejemplo debido a innovaciones técnicas.

El cuarto pilar le brinda la posibilidad de perfeccionarse “después del trabajo” y coloca en el primer plano su iniciativa propia en relación a su perfeccionamiento personal y privado. VAG le brinda su apoyo también a este respecto.

Para nosotros es del mismo modo muy importante saber cómo les va a nuestros empleados luego de su tiempo en VAG. Con el fin de que cuente con todo lo que necesita luego de la vida laboral, ofrecemos a todos nuestros empleados condiciones favorables para un plan de pensión empresarial en nuestro socio contratante.

Nosotros ofrecemos los siguientes planes de jubilación en el plan de pensión empresarial:

• Seguro directo a través de nuestro convenio
• Caja de pensiones a través de nuestro convenio
• Prestaciones y beneficios sobre el plan de pensiones (AvwL)

Deseamos reducirle en lo posible el trabajo relacionado con este tema, y por este motivo nos ocupamos naturalmente de la tramitación completa de su plan de pensión empresarial.

La salud de nuestros empleados es muy importante para nosotros, ya que es y será nuestro bien más preciado. Sin ella, no podemos mantenernos en la vida cotidiana, ni mucho menos disfrutarla – independientemente del hecho de si nos referimos a la vida cotidiana laboral o privada.

Es por tal motivo que hemos desarrollado para nuestros empleados una gestión empresarial continua de salud.

El Día de la Salud VAG 2009 sirvió como partida para un programa continuo de salud. Nuestros socios de cooperación nos acompañan en actividades periódicas con relación a  diversos temas de salud. Temas centrales alternados como espalda, movimiento o alimentación y las propuestas resultantes de ello en torno al tema salud son ahora un componente principal de la vida cotidiana en la empresa.

Todo esto lo resumimos en el lema: “No sólo movemos agua, sino nosotros mismos”.