Karriere FAQs

Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. 
Ihren jeweiligen Ansprechpartner entnehmen Sie bitte der Stellenanzeige.

Die aktuellen Stellenangebote der VAG-Gruppe finden Sie hier

Sobald eine Stelle besetzt ist, finden Sie die entsprechende Stellenanzeige nicht mehr auf unserer Website.

Ja, lassen Sie uns dazu Ihre Unterlagen mit dem Vermerk ‚Initiativbewerbung’ zukommen.

Wir prüfen dann, ob Sie für eine der ausgeschriebenen Stellen in Frage kommen oder ob wir für die Zukunft Einsatzmöglichkeiten absehen können. In jedem Fall erhalten Sie von uns eine entsprechende Rückmeldung. Hierzu müssen wir Sie jedoch um Geduld bitten. Diese Prüfung dauert unter Umständen länger als bei einer stellenbezogenen Bewerbung.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein individuelles Anschreiben, das Ihr Bewerbungsmotiv zum Ausdruck bringt, einen Lebenslauf und Zeugnisse beinhalten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung zudem folgende Informationen an: Frühstmöglicher Eintrittstermin oder Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellungen und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Bei Initiativbewerbungen sollte Sie uns Ihre Unterlagen zwei bis drei Monate vor Ihrem möglichen Eintrittstermin zukommen lassen.

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird diese geprüft.

Gegebenenfalls kontaktieren wir Sie im nächsten Schritt für ein Telefoninterview, um erste offene Fragen zu klären.

Anschließend wird Ihre Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet. Wenn Ihre Qualifikation mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmt, werden Sie zu einem ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Der weitere Auswahlprozess hängt dann vom jeweiligen Stellenprofil ab.

Im Falle einer Onlinebewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

In der Regel dauert die Bearbeitung Ihrer Bewerbung ca. vier Wochen. In Ausnahmefällen kann dieser Prozess auch etwas länger dauern. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Alle Daten, die VAG im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen zur Verfügung gestellt bekommt, werden auf Grundlage des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt.

Ihre Daten werden stets vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet.

Neben dem Training on-the-job im Fachbereich, nehmen Sie auch an unserem umfassenden Einarbeitungsprogramm teil, das Ihnen einen systematischen Einblick in sämtliche Unternehmensbereiche ermöglicht.

Zusätzlich stehen Ihnen erfahrene Mitarbeiter aus dem Fachbereich zur Seite.