Ce que vous offre VAG

Des structures et processus efficaces ne sont qu’une des conditions pour le succès d’une entreprise. Pour atteindre nos objectifs, nous avons avant tout besoin de collaboratrices et collaborateurs engagés et qualifiés. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, nous vous proposons un vaste programme de formation continue. Ce programme repose sur quatre piliers dont seule l’interaction globale assure le succès.

Le premier pilier garantit une familiarisation intensive avec des thèmes généraux et garantit ainsi une intégration systématique dans l’entreprise. La devise ici est : de collègues à collègues ; autrement dit, on apprend les uns des autres. De plus, vous vous familiariserez avec les différents secteurs et champs d’activités de vos nouveaux collègues.

Le second pilier comprend la qualification liée fonctionnelle. Sur la base d’un équilibre ciblé entre qualification souhaitable et qualification réelle, des formations générales et spécifiques sont réalisées régulièrement. Nous n’appliquons pas non plus le principe de l’arrosoir dans ce domaine, puisque nous nous adaptons à vos besoins fondamentalement individuels.

Le troisième pilier aborde votre qualification individuelle. Il s’agit là de besoins de formation spéciaux. Le but est ici de satisfaire des desiderata particuliers suite à des nouveautés techniques.

Le quatrième pilier vous donne la possibilité de faire de la formation continue « After Work » et sollicite de manière accrue votre esprit d’initiative dans le domaine de la formation personnelle et privée. Ici aussi, VAG vous apporte son soutien.

Il nous importe naturellement que nos collaborateurs aillent bien une fois leur période d’activité chez VAG terminée. Afin qu’ils soient bien pourvus également après leur vie active, nous leur offrons des conditions intéressantes pour une prévoyance vieillesse d’entreprise auprès de notre partenaire contractuel.

Voici les possibilités que nous proposons pour conclure une prévoyance vieillesse d’entreprise :

• Assurance directe par le biais de notre contrat de groupe
• Caisse de retraite par le biais de notre contrat de groupe
• Prestations de prévoyance vieillesse

 

Nous aimerions vous épargner autant de travail que possible ; c’est la raison pour laquelle nous nous occupons bien évidemment de l’ensemble de votre contrat de prévoyance vieillesse d’entreprise.

La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur car la santé est et reste notre bien le plus important. Sans elle, nous ne pouvons faire face au quotidien et encore moins en profiter, que celui-ci soit d’ordre professionnel ou privé.

C’est la raison pour laquelle nous avons mis au point un système continu de gestion interne de la santé pour nos collaborateurs.

La Journée de la Santé VAG 2009 a donné le coup d’envoi d’un programme continu dans ce domaine. Nos partenaires nous accompagnent lors d’actions régulières sur différents thèmes. Certains sujets comme le dos, le mouvement/l’exercice ou l’alimentation ainsi que les offres qui en découlent pour la santé font en effet partie intégrante du quotidien professionnel.

La devise que nous avons choisie pour ce programme est la suivante : comme l’eau, bougeons-nous.